늘봄실무사 2025 하반기 면접 합격! (족보/기출/모범답안/압박/1분 자기소개)

Q1. 아동 또는 학생과 직접 소통하며 문제를 해결한 경험이 있나요
Q2. 늘봄실무사로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
Q3. 예기치 못한 돌발 상황에서 침착하게 대응한 경험을 말씀해 주세요.
Q4. 팀원과의 갈등을 해결한 구체적인 방법은 무엇입니까
Q5. 여러 명의 학생을 동시에 지도할 때 주의하는 점은 무엇인가요
Q6. 학부모와 소통하며 신뢰를 쌓은 경험이 있나요
Q7. 지원하신 늘봄실무사 직무를 어떻게 이해하고 있나요
Q8. 반복 업무 중 실수를 예방하기 위해 어떤 노력을 하나요
Q9. 최근에 배운 교육 관련 지식이나 프로그램이 있다면 소개해 주세요.
Q10. 업무 우선순위를 정할 때 기준은 무엇입니까
Q11. 또래 실무사들과 차별화되는 본인만의 강점은 무엇입니까
Q12. 타인의 지적이나 피드백을 받아들여 성장한 경험을 말해 주세요.
Q13. 안전사고 예방을 위해 평소에 어떤 점을 실천하나요
Q1

Q1. 아동 또는 학생과 직접 소통하며 문제를 해결한 경험이 있나요
네, 과거 방과후 프로그램 봉사활동에서 학생과 직접 소통하며 문제를 해결한 경험이 있습니다. 한 학생이 다른 친구와의 작은 오해로 감정이 격해져 대화를 거부한 상황이 있었는데, 먼저 학생의 감정을 받아들이고 공감하는 방식으로 대화를 시작했습니다. “왜 화가 났을까”, “네 입장에서는 어떤 점이 어려웠을까”와 같은 질문을 통해 스스로 상황을 설명할 수 있도록 유도했습니다. 이후 해당 학생과 상대 학생 모두를 따로 상담한 뒤, 두 사람을 함께 만나 화해 절차를 진행했습니다. 단순히 문제를 해결하는 것이 아니라, 스스로 감정을 조절하고 의사 표현을 더 건강하게 할 수 있도록 돕는 데 집중했습니다. 이 경험을 통해 소통과 존중 기반의 지도 방식이 학생의 행동과 태도 변화에 효과적이라는 것을 깨달았습니다.

Q2. 늘봄실무사로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요
늘봄실무사에게 가장 중요한