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2.성격 장단점
3.생활신조 및 가치관
4.입사 후 포부

한성자동차의 인사업무에 지원하게 된 이유는 인재 관리와 조직 발전에 대한 깊은 관심과 열정 때문입니다. 대학 시절부터 인적 자원 관리에 관한 다양한 이론과 사례를 배우며, 어떻게 하면 조직의 성과를 극대화하고 직원들이 가장 잘 활용될 수 있도록 지원할 수 있을지 고민해왔습니다. 특히, 사람은 조직의 가장 큰 자산이라는 믿음이 강하게 자리 잡고 있습니다. 이 믿음은 인사 분야에서 경력을 쌓고 싶다는 의지를 더욱 확고히 하는 계기가 되었습니다. 한성자동차는 기업의 비전과 가치에 깊이 공감합니다. 지속 가능한 성장과 혁신을 추구하는 한성자동차의 모습은 저에게 많은 영감을 주었습니다. 특히, 인재를 중시하는 기업 문화는 직원들이 개인의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하며, 이는 인사 업무의 핵심 목표와 일치합니다. 이와 같은 조직에서 근무하며 인재 육성 및 관리에 기여하고 싶습니다. 또한, 현대 사회에서 변화하는 노동 시장과 인재에 대한 요구를 잘 이해하고 있습니다. 기술의 발전